【仕事をサボる人には因果応報が待っている】飲食経験3ヶ月のヤメハラ店長と真面目なアルバイトの闘い

 

私はその居酒屋でホールスタッフとしてアルバイトをしていました。

その店舗ではオープニングスタッフから働いていて、オープンから2ヶ月程度でだいたいの仕事こなせるようになったのですが、オープンから1ヶ月ほど経った頃から店長が全然仕事をしなくなりました。

店長が仕事をしない分、私たちアルバイトがその分の仕事をこなしていました。

 

その店長は、キッチンスタッフの社員とは仲が悪くホールに居ることがほとんどでしたが、仕事せずに携帯で漫画を読んだり、10分おきにタバコ休憩に行ったり、帰ってきたと思ったら椅子に座ってまた携帯、大人数の宴会が入った時にはお店が全く回らない状態になっていました。

 

客から文句を言われ、それに対応するのもアルバイトという状態が1年半ほど続き痺れを切らして退職を申し出ました。

 

 

退職を申し出ると質問攻めに

私が退職を申し出ると、

  • 給料を上げるから残ってくれ
  • お前がいないと店が回らない
  • なんで辞めるのか理由を言ってくれ
  • 俺がなんかしたか?

など質問攻めにあい、改善して欲しい所を伝え1度は退職願を取り下げそれから2ヶ月程度働きました。

 

ですが、その2ヶ月の間で何一つ改善されず店長もサボり魔のままでした。

そこで2度目の退職を申し出ました。

 

すると、店長はわたしが通っていた学校やその他にしていたアルバイトの事も知っていたので、

  • 学校やアルバイト先にお前の悪評を言うと言われたり
  • このまま残らなければ今月分の給料も渡さない
  • 制服代はお金がかからないとオープン当時に言われていのにも関わらず請求されたり
  • 賄いを用意してくれなかったり

と色々なことをされました。

正直くそ店長です。

 

 

万年人手不足の店

そこのお店はもともとアルバイトの数が少なく、人手があまり足りていませんでした。

なので、やめて欲しくないために約束と違うことを言ってきたり、給料を払わない、悪評を言うと言われたり、賄いを用意してくれなかったりと嫌がらせを続けたのだと思います。

 

私が退職を申し出る前にも数人辞めていて、新しくアルバイトを探すのに相当苦労していたので、新しいアルバイトが入ってきたのにも関わらずまた1人居なくなるのが嫌だったのではないかと思いました。

 

あとは、人が少なくなれば、店長自信がホールに出て客の対応をしないといけなくなることや、なにか問題があった時今まではアルバイトがしていたことを自分がしないといけなくなることや、自分がサボる時間が無くなることが嫌だったのではないでしょうか。

 

 

店長に言いたい心の叫び

お前が働かんせいで仲良かったアルバイトが辞めていくわ、大人数の宴会が数件入っている時でも座ってるのんびり携帯で漫画読むし、すぐタバコ吸いに行くしええ歳した大人が仕事場で何しとんねん。

それでなんで私らより給料多く貰っとんねん。

 

たかが飲食経験3ヶ月のやつが新店舗の店長任されて上手くいくとでも思っとんか。

私がやめてすぐにコロナ流行って店の売り上げも無くなって私からしたらざまあみあがれ。

クソ店長やわ。

 

 

割れたグラスで客が怪我した時もお前は聞いてないふり、見て見ぬふりしてほんまはおまえが謝罪しないとあかんことをアルバイトにさせて、それで店長が勤まるとでも思っとんか。

さっさと飲食やめてコンビニの店長時代にもどれ。

お前の店に来る客が可哀想や。

 

 

 

 

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